离职后公积金怎么处理最好？

离职后公积金的处理方式有多种，选择哪种最好需要结合自身的实际情况来综合判断。以下为你详细介绍常见的处理方式及其适用情形和法律依据。

第一种方式是提取公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。对于离职人员而言，如果符合上述规定中的相关情况，比如离职后完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，或者要出境定居等，就可以申请提取公积金。这种方式适合那些短期内不需要公积金贷款，且有资金需求的人。

第二种方式是转移公积金。如果你离职后找到了新的工作单位，并且新单位也为职工缴纳公积金，那么可以办理公积金转移手续。按照《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。将公积金转移到新单位后，公积金的缴纳和使用就可以继续延续，不会中断。这对于打算在未来使用公积金贷款购房的人来说是比较好的选择。

第三种方式是封存公积金。当离职后暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不缴纳公积金时，公积金账户可以办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。待以后符合提取条件或者有新单位继续缴纳时再做相应处理。