单位员工公积金在离职后该怎么办?
我刚从单位离职,之前单位一直有给我交公积金。现在离职了,我不知道公积金该怎么处理,是能取出来,还是可以转移到新单位,具体的操作流程和条件是什么呢?有点迷茫,希望能得到解答。
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当单位员工离职后,公积金有多种处理方式,下面为您详细介绍。 首先是公积金封存。员工离职后,原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。公积金账户封存后,账户内的余额依旧归员工所有,并且会按照规定计算利息。这一规定依据《住房公积金管理条例》第十五条。 若员工在离职后找到了新的工作单位,且新单位也有公积金缴纳制度,那么可以办理公积金转移手续。员工需要让新单位开具公积金接收函,然后将接收函交给原单位,原单位会协助办理公积金账户的转移,将公积金余额转到新单位的账户下。这样员工在新单位就能继续正常缴纳公积金了。 另外,在符合一定条件时,员工还可以提取公积金账户内的存储余额。比如购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;出境定居;偿还购房贷款本息;房租超出家庭工资收入的规定比例等情况。以离休、退休为例,员工只需提供相关的退休证明等材料,就可以到住房公积金管理中心办理提取手续。具体的提取流程和所需材料,各地可能会有所不同,需要向当地的住房公积金管理中心咨询了解。

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