单位员工公积金在离职后该怎么办？

当单位员工离职后，公积金有多种处理方式，下面为您详细介绍。

首先是公积金封存。员工离职后，原单位会自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。公积金账户封存后，账户内的余额依旧归员工所有，并且会按照规定计算利息。这一规定依据《住房公积金管理条例》第十五条。

若员工在离职后找到了新的工作单位，且新单位也有公积金缴纳制度，那么可以办理公积金转移手续。员工需要让新单位开具公积金接收函，然后将接收函交给原单位，原单位会协助办理公积金账户的转移，将公积金余额转到新单位的账户下。这样员工在新单位就能继续正常缴纳公积金了。

另外，在符合一定条件时，员工还可以提取公积金账户内的存储余额。比如购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等情况。以离休、退休为例，员工只需提供相关的退休证明等材料，就可以到住房公积金管理中心办理提取手续。具体的提取流程和所需材料，各地可能会有所不同，需要向当地的住房公积金管理中心咨询了解。