辞职不干了公积金怎么处理最好？

当您辞职不干了之后，公积金有几种不同的处理方式，下面为您详细介绍每种方式及其适用情况和相关法律依据。

首先是公积金提取。公积金提取是指把公积金账户里的钱取出来。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。对于辞职人员来说，如果符合上述情况之一，就可以申请提取公积金。比如您离职后离开本地去外地生活，或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况，就可以提取公积金。

其次是公积金转移。公积金转移一般是指职工在不同单位之间调动工作时，将原单位缴存的住房公积金余额转移到新单位的公积金账户中。《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。如果您辞职后很快找到了新工作，并且新单位也有公积金缴纳制度，那么办理公积金转移是比较好的选择。这样可以保证您公积金缴纳的连续性，对于您未来使用公积金贷款等有好处。

最后是公积金封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。当您辞职后暂时没有找到新工作，或者新单位没有公积金缴纳制度时，公积金账户就会被封存。等您找到新的符合条件的单位后，可以再办理启封和转移手续。一般来说，封存不会影响您公积金账户里的余额和利息计算。

综合来看，如果您符合提取条件，且有资金需求，提取公积金是一种选择；如果您很快有新工作且新单位缴纳公积金，转移公积金能保证缴存连续性；如果暂时没有合适去向，封存也是妥当的过渡办法。