职工离职后公积金该怎么处理？
我最近从公司离职了，不知道公积金该怎么办。我很担心处理不好会影响以 后使用公积金，比如贷款买房之类的。想了解下职工离职后公积金具体的处理办法，以及处理过程中有哪些需要注意的地方。
张凯执业律师
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职工离职后公积金的处理方式主要有以下几种情况：
封存。当职工离职后，原单位会自劳动关系终止之日起30日内，将职工的住房公积金账户进行封存。这就好比把公积金账户暂时“锁起来”，账户里的钱还在，只是暂时不能进行正常的缴存和提取等操作。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
转移。如果职工到新单位工作，新单位也有公积金账户，那么可以办理公积金转移手续。把原单位公积金账户里的钱转到新单位的公积金账户中。这就像是把钱从一个“存钱罐”转移到另一个“存钱罐”里，钱还是你的，只是换了存放的地方。具体的转移流程，一般需要职工向新单位提供原单位公积金账户信息等资料，由新单位或职工本人到公积金管理中心办理转移业务。
提取。符合一定条件的，职工可以申请提取公积金账户内的存储余额。比如职工离职后，在当地没有重新就业，且户口迁出本市或者出境定居等情况。《住房公积金管理条例》第二十四条规定了职工可以提取住房公积金账户内存储余额的情形，其中包括“完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的”“出境定居的”等。提取公积金时，职工需要按照规定准备相关材料，如身份证、离职证明、公积金提取申请表等，到公积金管理中心办理提取手续。
不同的处理方式适用于不同的情况，职工可以根据自己的实际情况选择合适的处理办法。在处理公积金的过程中，要严格按照相关规定和流程操作，确保公积金账户的安全和资金的合理使用。