本院职工发生医疗事故该怎么处理？

当本院职工发生医疗事故时，需要按照一定的步骤和法律规定来处理。首先，要及时报告和采取措施。根据《医疗事故处理条例》第十三条规定，医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。

其次，要进行调查和鉴定。医疗机构应组织专门的调查小组，对事故的原因、经过、后果等进行全面调查。同时，如果患者要求进行医疗事故技术鉴定，应按照《医疗事故处理条例》的相关规定，由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。鉴定可以明确事故是否属于医疗事故以及事故的等级等情况。

然后，根据鉴定结果进行处理。如果确定为医疗事故，医疗机构需要根据《医疗事故处理条例》第四十九条的规定，考虑医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度以及医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素，确定具体的赔偿数额，并与患者或其家属进行协商赔偿事宜。如果协商不成，患者可以通过民事诉讼等途径解决。

对于发生医疗事故的职工，医疗机构也需要按照内部的规章制度进行处理。根据《医疗事故处理条例》第五十五条规定，医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。