亲戚拖欠工资该如何处理？

当遇到亲戚拖欠工资的情况，以下是一些可行的处理办法，并且涉及相应的法律依据。

首先，可以尝试与亲戚进行协商解决。协商是最直接、成本最低的解决方式。你可以找一个合适的时间和地点，心平气和地和亲戚谈一谈，明确表达自己的困难和诉求，询问工资拖欠的原因，并确定支付工资的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求亲戚按时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。你可以准备好相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果发现亲戚确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。在仲裁过程中，仲裁委员会会进行调解，如果调解不成，会依法作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。一旦仲裁裁决生效，亲戚就必须按照裁决支付工资，如果他不履行，你可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，根据事实和法律作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了民事案件的诉讼程序，你可以通过这一途径维护自己的合法权益。