性骚扰该如何处理？

性骚扰是一种违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的与性有关的骚扰行为。当遇到性骚扰时，可按以下步骤处理。

首先，要尽量保持冷静，避免激怒对方，确保自身安全。这是因为在遭受性骚扰时，人的情绪容易激动，但冲动的反应可能会让情况变得更糟，保证自己不受进一步的伤害是首要任务。

其次，及时固定证据。证据对于后续维护权益非常关键。可以采用录音、录像的方式记录性骚扰发生的过程，保留与对方的聊天记录、短信等。这些证据能够清晰地呈现事件的全貌，为维权提供有力支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料、电子数据等，这些合法收集的证据都可以在法律程序中使用。

然后，向相关单位反映。如果性骚扰发生在工作场所，可以向所在单位的工会、人力资源部门等反映情况，要求他们进行处理。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条规定，用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。单位有责任和义务对这类事件进行调查和处理。

若情节较为严重，还可以向公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。公安机关会根据具体情况对违法者进行相应的处罚。

此外，也可以通过民事诉讼要求侵权人承担民事责任，比如要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。