要回拖欠的工资还能起诉吗?
我被公司拖欠了好几个月工资,一直和公司协商也没结果。现在我想通过法律途径要回工资,不知道还能不能起诉,起诉的话有什么条件和流程,希望了解下相关法律规定。
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在讨论能否起诉要回拖欠工资之前,我们先来了解一些基本法律概念。工资,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照规定应该支付给劳动者的报酬。当用人单位拖欠工资时,这就侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。 根据我国法律规定,劳动者和用人单位之间因为工资支付产生的争议属于劳动争议。对于劳动争议,有一个特殊的处理程序,就是要先经过劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 也就是说,劳动者不能直接就拖欠工资的问题向法院起诉,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在仲裁之后,对仲裁结果不服,才可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。这是为了让劳动争议能够通过相对简便、专业的途径先进行处理。 另外,如果用人单位给劳动者出具了工资欠条,而且不涉及其他劳动争议,劳动者可以直接向人民法院起诉。这种情况下,法院会按照普通民事纠纷来处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

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