腾讯子公司社保跨城市该如何处理？

首先，我们来解释一下社保跨城市涉及的几个关键概念。社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。当涉及社保跨城市时，通常会涉及到社保转移和异地缴纳的问题。

关于社保转移，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。以腾讯子公司员工社保跨城市为例，如果员工从一个城市调到另一个城市工作，就需要办理社保转移手续。具体流程一般是先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新就业地社保经办机构提出转移接续申请，新就业地社保经办机构会向原参保地社保经办机构发出同意接收函，原参保地社保经办机构办理转移手续并划转资金，最后新就业地社保经办机构办理接收手续。

在异地缴纳方面，不同城市的社保缴纳标准可能存在差异。这主要体现在缴费基数和缴费比例上。缴费基数通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，而缴费比例则由各地根据自身情况制定。例如，有的城市养老保险单位缴费比例可能是16%，而有的城市可能是20%。腾讯子公司在处理跨城市社保时，需要按照当地的规定为员工缴纳社保。

对于员工来说，社保跨城市可能会影响到一些社保待遇的享受。比如医疗保险，在异地就医时，可能需要办理异地就医备案手续才能正常报销。另外，养老保险的待遇领取地也与参保情况有关，如果在多个城市参保，需要根据在各个城市的缴费年限等条件来确定最终的待遇领取地。

总之，腾讯子公司社保跨城市需要遵循国家和各地的社保政策规定，妥善处理社保转移和异地缴纳问题，以保障员工的合法权益。员工自己也应该关注社保的相关变化，及时了解自己的社保权益和义务。