企业分立该如何认定？

企业分立是指一个企业依照有关法律、法规的规定，分立为两个或两个以上的企业的法律行为。下面我们从认定企业分立的几个关键方面详细解释。

首先，从当事人的意思表示来看。企业分立需要企业内部作出明确的决策。根据《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东会会议作出公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。也就是说，企业分立要经过股东们的集体决策，并且达到法定的表决权比例，这体现了企业进行分立是基于内部的真实意愿。

其次，看企业资产和负债的划分情况。企业分立必然伴随着资产和负债的重新分配。例如，原企业将部分资产和对应的负债划分出去成立新的企业。根据相关法律规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。这表明在认定企业分立时，资产和负债的划分是重要的考量因素，而且这种划分会对企业的债务承担产生法律影响。

再者，从登记程序方面认定。企业分立后，需要按照法律规定办理相应的登记手续。依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。企业分立涉及到企业组织形式、注册资本等重要事项的变更，必须依法进行登记，登记完成后才具有对外的公示效力，也是认定企业分立完成的一个重要标志。

另外，从人员的安排情况来判断。企业分立通常会导致人员的分流，部分员工会随着分立出去的资产和业务到新的企业工作。在这个过程中，需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障员工的合法权益。例如，企业分立时变更劳动合同的，应当与员工协商一致，并采用书面形式。

最后，从业务的分离情况认定。企业分立往往是为了实现业务的专业化或者多元化发展，会将不同的业务板块分开经营。如果原企业的业务明确地划分到不同的主体中，并且各自独立运营，这也是认定企业分立的一个重要表现。

综上所述，认定企业分立需要综合考虑当事人的意思表示、资产负债划分、登记程序、人员安排以及业务分离等多个方面的情况，并且要严格遵循相关法律法规的规定。