就业困难人员如何认定？

就业困难人员认定是指由相关部门按照规定程序和标准，确定符合特定条件的人员为就业困难人员，以便他们能享受相应的就业扶持政策。

在我国，根据《就业服务与就业管理规定》，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体包括以下几类常见人员：一是大龄失业人员，通常指女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的失业人员；二是残疾人员；三是享受最低生活保障人员；四是连续失业一年以上人员等。

认定流程一般如下：首先，符合条件的人员需要向户籍所在地或常住地的社区（村）公共就业服务平台提出申请，填写相关认定申请表，并提交证明材料，如身份证、就业失业登记证、残疾证等能证明符合就业困难人员类型的材料。然后，社区（村）公共就业服务平台会对提交的材料进行初审，通过走访调查等方式核实情况。初审通过后，会将申请材料上报到街道（乡镇）公共就业服务机构进行复审。街道（乡镇）公共就业服务机构审核后，再报县级公共就业服务管理机构进行终审。经终审符合条件的，将被认定为就业困难人员，并在就业失业登记证上予以注明。

被认定为就业困难人员后，可以享受多种就业扶持政策。例如，政府可能会提供公益性岗位，优先安排就业困难人员；给予社保补贴，减轻其缴纳社会保险的负担；开展针对性的职业技能培训，提高他们的就业能力等。不同地区的具体认定标准和扶持政策可能会有所差异，你可以向当地的公共就业服务机构咨询详细信息。