公司股东是否可以认定为就业困难人员？

就业困难人员，通俗来讲，就是那些在就业市场上因为自身存在一些特殊困难，导致找工作或者维持工作比较艰难的群体。国家为了帮助这部分人，出台了一系列扶持政策。

关于公司股东能否认定为就业困难人员，要从认定标准来看。依据《就业服务与就业管理规定》，就业困难人员包括登记失业人员中，有法定劳动年龄内的家庭零就业成员、距法定退休年龄不足5年的人员、连续失业1年以上的人员、享受最低生活保障的人员、残疾人员等。这里并没有明确把公司股东排除在外或者直接认定可以。

一般来说，如果公司股东同时符合上述这些就业困难人员认定标准里的某一条，那是可以被认定为就业困难人员的。比如，股东同时是残疾人，且处于失业状态，就有可能符合认定条件。但如果股东参与公司的经营管理，有稳定的收入来源，通常就不符合就业困难人员的特征，不能被认定。因为就业困难人员认定主要是针对就业存在困难、生活面临一定压力的人群。所以，公司股东能否被认定，关键还是看是否符合就业困难人员的具体认定标准。