国企人员滥用职权罪如何认定？

国企人员滥用职权罪是指国有公司、企业的工作人员，由于滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。

在认定该罪名时，首先要明确犯罪主体必须是国企人员，也就是在国有公司、企业中从事公务的人员。这里的‘从事公务’指的是代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责。

其次，在行为表现方面，滥用职权是核心要素。滥用职权通常表现为超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务。例如，擅自为他人提供担保，给国企造成重大损失；违反规定进行投资决策，导致国有资产严重流失等。

最后，还需要满足‘致使国家利益遭受重大损失’这一结果要件。根据相关司法解释，造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；致使国有公司、企业停产或者破产的；造成恶劣影响的，一般会被认定为致使国家利益遭受重大损失。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。