我国破产管理人制度应如何完善？

破产管理人制度在企业破产程序中扮演着至关重要的角色，它是指在破产程序中，由法律指定或选任的，负责对破产企业的财产进行管理、处分、业务经营，以及对破产财产进行变价和分配等工作的专门机构或个人。我国的破产管理人制度在实践中逐渐暴露出一些问题，需要进行反思与重塑。

首先，我们来了解一下当前破产管理人制度存在的问题。在选任方面，现行法律规定法院在破产程序启动时指定管理人，但这种指定方式缺乏债权人的有效参与，可能导致管理人不能充分代表债权人的利益。依据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《破产法》）的相关规定，虽然赋予了债权人会议一定的更换管理人的权利，但实际操作中难度较大。

在职责方面，破产管理人的职责范围不够明确和细化。比如在处理破产企业的复杂资产时，对于一些特殊资产的处置，管理人可能缺乏明确的操作指引。而且，管理人在履行职责过程中的监督机制不够完善，容易出现权力滥用的情况。

为了完善我国的破产管理人制度，我们可以从以下几个方面入手。在选任制度上，可以增加债权人的参与度。例如，在法院指定管理人的基础上，建立一个由债权人代表、债务人代表等组成的选任委员会，共同参与管理人的选任过程，这样可以使选任出来的管理人更能平衡各方利益。

明确和细化管理人的职责也很重要。可以通过制定详细的操作指南，对管理人在处理各类资产、债务等方面的职责进行明确规定。同时，加强对管理人的监督。一方面，建立专门的监督机构，对管理人的工作进行定期检查和评估；另一方面，充分发挥债权人会议的监督作用，让债权人能够及时了解管理人的工作进展和财务状况。

此外，还可以提高破产管理人的专业素质。可以通过建立专业的培训体系，对管理人进行定期培训，提高他们在法律、财务、管理等方面的知识和技能。并且，建立合理的薪酬制度，根据管理人的工作绩效给予相应的报酬，激励他们更好地履行职责。

我国破产管理人制度的完善是一个系统工程，需要从选任、职责、监督、专业素质等多个方面进行改进，以适应日益复杂的破产实践需求，更好地保障债权人、债务人等各方的合法权益。