出纳职务侵占罪怎么判，有法律依据吗？

出纳构成职务侵占罪的判刑，在我国是有明确法律规定的。首先，我们来了解一下什么是职务侵占罪。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释，不同时期可能会根据经济社会发展情况有所调整。一般来说，在司法实践中，会综合考虑财物的价值、侵占行为造成的后果等因素来确定具体的量刑。例如，如果出纳侵占的金额相对较小，可能会被认定为数额较大，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。如果侵占金额巨大，对公司造成了严重的经济损失，就可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。要是侵占数额达到特别巨大的程度，那刑罚就会更重，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会并处罚金。

所以，出纳一旦实施了职务侵占行为，是会依据法律规定受到相应刑事处罚的。这也提醒所有单位的工作人员，要遵守法律，廉洁奉公，不得利用职务之便侵犯单位财产权益。