职务侵占罪应该怎么判？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是公司里的人借助自己工作的便利条件，把公司的财产私自拿走变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额的标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大” 。不过，司法实践中数额特别巨大的具体标准还没有统一明确规定，各地会根据实际情况在审判中掌握。

法院在具体量刑时，会综合考虑多方面的因素。比如犯罪嫌疑人侵占财物的具体数额，这是很关键的一点，数额越大，刑罚往往越重。还有犯罪嫌疑人的犯罪情节，像是否有多次侵占、侵占的手段是否恶劣等。另外，犯罪嫌疑人在案发后的表现也很重要，如果主动归还侵占的财物、有自首情节或者立功表现等，法院在量刑时会从轻处罚。