在办公室偷盗别人财物会如何判？

在办公室偷盗别人财物的判定，需要综合多方面因素，依据相关法律规定来量刑。

首先，要明确盗窃罪的构成要件。根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于盗窃数额的认定标准，“数额较大”一般在一千元至三千元以上；“数额巨大”通常在三万元至十万元以上；“数额特别巨大”一般是三十万元至五十万元以上。当然，不同地区可能会根据当地经济发展状况等因素，在上述幅度内确定本地区执行的具体数额标准。

在办公室盗窃的具体量刑时，除了考虑盗窃数额，还会关注其他情节。例如，是否是累犯，如果犯罪嫌疑人曾因盗窃受过刑事处罚，再次实施盗窃行为，可能会从重处罚，像前面提到的万某某有盗窃前科，属累犯，就被从重处罚；是否有自首、立功等从轻、减轻处罚情节，如果犯罪嫌疑人在盗窃后主动自首，如实供述自己的罪行，法院在判刑时可能会从轻或者减轻处罚；以及对受害人造成的损害程度等。

此外，如果是单位盗窃，根据我国《刑法》规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。即对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。