邮币卡诈骗底层员工会怎么判？

在邮币卡诈骗案件中，对于底层员工的判刑需要综合多方面因素来确定。首先要明确，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的犯罪行为。我国《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于邮币卡诈骗案中的底层员工，法院会判断其是否具有主观故意。如果底层员工确实不知道公司的诈骗行为，只是按照正常工作流程完成任务，没有参与到诈骗的策划、实施等核心环节，那么通常不会被认定构成犯罪。但要是底层员工明知公司在进行诈骗活动，却仍然积极参与，提供了帮助行为，就可能会被认定为诈骗罪的共犯。

在量刑时，还要考虑底层员工在犯罪中所起的作用。底层员工一般属于从犯，根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如，如果诈骗数额属于较大标准，主犯可能会被判处接近三年的有期徒刑，而从犯可能会被判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，涉案金额也是量刑的重要依据。如果底层员工参与的诈骗金额较小，那么在量刑上也会相对较轻。总之，邮币卡诈骗底层员工的判刑要根据具体的案件事实和证据来综合判断。