股票诈骗员工会怎么处理，有哪些相关规定？

在股票诈骗案件中，员工的处理方式要根据具体情况而定。

首先，如果员工对公司的股票诈骗行为毫不知情，那么按照法律规定，员工无需承担任何刑事法律责任。这是因为他们没有主观上参与诈骗的故意，也不了解事情的真实性质。

要是员工明知公司在进行股票诈骗行为，却依然参与其中，这种情况下，就要看涉案金额了。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 关于数额认定，《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条表明，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。如果员工参与诈骗的金额达到“数额较大”标准，就构成犯罪，要接受相应处罚。要是未达到立案标准，也会根据《治安管理处罚法》第四十九条规定进行处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款 。

总之，是否知情以及涉案金额是判断股票诈骗案件中员工责任的关键因素。