怎样才符合工伤条件获得赔偿？

要确定是否符合工伤条件获得赔偿，首先得明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，有几种情形可认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如说，像您在工作时间于单位仓库搬货时被货物砸伤脚，就属于这种情况。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如下班前整理工具时受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在执行工作时被人打伤。四是患职业病的，比如长期在粉尘环境工作得了尘肺病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

第十五条还规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

同时，第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

所以，判断是否符合工伤条件，要综合多方面情况，依据上述法律规定来确定。如果符合工伤条件，就可以按照相应的程序申请工伤赔偿。