年假折现是几倍工资？
我有一些年假没休，公司说要给我折现。我不太清楚这年假折现到底该给几倍工资，也不知道这方面法律是怎么规定的，怕公司给少了。所以想问问年假折现的工资倍数是怎样的。
张凯执业律师
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年假折现的工资倍数，其实就是当劳动者没有休完应休的年休假时，用人单位需要额外支付给劳动者的工资补偿标准。这是对劳动者未享受年休假权益的一种经济补偿。
依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这里所说的300%工资报酬，包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。也就是说，除了正常工作期间已经支付的工资，用人单位还需要另外再支付200%的工资作为补偿。
例如，小李日工资是200元，他有5天年假没休，单位又不能安排他补休。那么单位除了正常支付小李这5天工作时间的工资外，还需要额外支付200×200%×5 = 2000元作为未休年假的补偿。这样算下来，单位总共要为这5天未休年假支付3000元。所以，年假折现是按照日工资收入的300%支付工资报酬，但要注意正常工作期间的工资已经包含在内了。