辞职时年假可以算工资吗？

我辞职前有年假没休完，公司也没给补偿，现在想知道这种情况能不能追讨赔偿。具体想了解在哪些情形下辞职后可以追讨，追讨的标准是什么，以及通过什么途径去追讨。

我已经休完了年假，但是现在打算辞职。公司方面提出要扣回已经休完的年假，我不太理解这种做法是否合理。想知道在法律层面上，这种情况到底是怎么规定的，公司有没有权力扣回我休完的年假。

我准备主动从公司离职了，但是还有年假没休。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，如果给的话，是按照什么标准来补偿的。另外，具体要怎么计算补偿金额呢？希望能得到专业的解答。

我朋友最近从公司离职了，但是他还有年假没休完。他不太清楚这种情况下公司应该怎么给他补偿，是按照正常工资算还是有其他的计算标准，也不知道法律在这方面具体是怎么规定的。想了解一下详细的补偿方式和相关依据。

我在公司工作一段时间后准备离职，但是年假还没休完。我不太清楚这种情况下能不能让公司给我一些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解到相关的法律规定，好维护自己的权益。

我离职的时候，年假比应休的天数多休了几天，现在公司说要扣工资。我不太清楚这是否合理，想知道法律上对于离职多休年假扣工资这件事是怎么规定的，具体依据又是什么。

我已经把年假都休完了，现在打算辞职，但是担心公司会以此为由扣钱。我想了解一下，从法律角度来讲，这种情况下公司有没有权利扣钱，具体的法律依据是什么？

公司最近因业务调整进行了裁员，部分员工的年假还没休完。现在不清楚该按照怎样的标准给这些员工补偿年假，也不确定具体的计算方式和相关法律规定，希望能得到详细解答。

我最近打算辞职，但是年假还没休完，不知道这种情况下年假能不能休，要是不能休完的话，剩余年假该怎么折算，还有能不能拿到相应的工资报酬，希望能得到专业的解答。

我最近准备离职了，但是还有年假没休完。我想知道这种情况下，没休的年假能不能折现，要是能的话是几倍工资呢？另外，具体的计算方式是怎样的，希望能得到专业的解答。

我打算辞职了，但是还有年假没休完，担心辞职后就不能休了。想知道在这种情况下，能不能把剩余的年假一次性休完，具体该怎么操作，相关的法律规定又是怎样的呢？

我打算辞职，目前还在公司正常上班，想知道自己这种情况能不能休年假。另外，如果没休完年假辞职，能不能拿到相应补偿，具体怎么算也不太清楚。

我离职的时候还有年假没休完，不知道这种情况能不能拿到补偿，要是能补偿的话具体怎么算呢？我很担心公司不给我应有的补偿，想了解清楚相关标准维护自己的权益。

我被公司辞退了，但是还有年假没休完。我想知道这种情况下，年假补偿是怎么计算的？是按平时工资算，还是有其他标准？想了解一下具体的计算方式和相关法律规定，好维护自己的权益。

我最近打算主动离职，但是还有一些年假没休。我想知道主动离职的话，能不能向公司主张未休年假对应的工资呢？不太清楚这方面具体规定，希望能了解下自己有没有这个权益，以及如果可以主张，要怎么计算这个未休工资 。

最近打算从现在的公司离职，在这干了几年了，平时工作忙，还有一些年假没休。就想问问辞职后，之前没休的年假还能不能接着休呀，要是不能休，这部分年假有没有相应补偿呢，想弄清楚这方面的规定 。

我最近打算离职，但是发现自己还有一些年假没休完。我不太清楚在这种情况下该怎么处理，是可以要求公司给我相应补偿，还是有其他的解决办法呢？我想了解一下关于离职时未休年假的具体规定和处理方式。

我最近要和公司解除劳动合同了，可还有一些年假没休完。我想知道这种情况下，公司应该怎么给我补偿呀？是按什么标准来计算补偿金额的呢？心里挺没底的，希望能弄清楚这方面的规定。

我最近准备离职，但是还有一些年假没休完。我想知道这种情况下公司应该怎么给我补偿呢？是按工资的一定比例给吗？具体怎么算？是按我全年的工资还是月工资来计算补偿金额？希望能详细了解下这方面的规定。

我最近打算离职了，突然想到自己还有一些年假没休。我想知道在算离职赔偿金的时候，这些没休的年假是怎么计算赔偿的呢？是按什么标准来算呀？就想弄清楚具体计算方式和相关规定。