企业法人社保养老怎么交？

企业法人缴纳社保养老，本质上和普通员工缴纳社保有相似之处，但也有其特别的地方。首先，我们要明白什么是企业法人。企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。企业法人也是需要缴纳社保的，其中就包括养老保险。

从缴纳方式来看，企业法人可以通过所在企业进行缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的职工就包含企业法人自身。企业需要为法人办理社保开户，提交相关资料，如营业执照、法人身份证等，到当地社保经办机构办理。之后，按照规定的缴费基数和比例，按月为法人缴纳养老保险费用。

缴费基数一般是根据上一年度该法人的工资收入来确定。如果工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。缴费比例方面，不同地区可能会有所差异，但一般来说，单位缴费比例在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。

另外，如果企业法人没有通过所在企业缴纳社保，也可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以灵活就业人员身份缴纳时，缴费基数可以在当地规定的档次中自行选择，缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。