第一次该怎么缴纳五险？

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于第一次缴纳五险的情况，下面为您详细介绍。

一般来说，在正规单位就业的职工，五险的缴纳主要由用人单位负责办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

具体流程如下：首先，职工需要向用人单位提供本人身份证复印件等必要资料，用人单位会根据这些信息填写社会保险参保登记表。然后，用人单位将相关材料提交给当地的社会保险经办机构，进行参保登记。登记成功后，社会保险经办机构会为职工建立个人社保账户。

之后，用人单位会按照规定的缴费基数和比例，从职工工资中代扣代缴个人应缴纳的部分，并将单位应缴纳的部分一并缴纳到社会保险经办机构指定的账户。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。

如果是灵活就业人员，想要自己缴纳五险中的部分险种（一般只能缴纳养老保险和医疗保险），可以携带本人身份证、户口本等材料，到当地的社会保险经办机构办理参保登记手续。然后，按照规定的缴费标准，通过银行代扣、网上缴费等方式进行缴费。