取保候审期间取暖费如何发放？

取保候审期间的取暖费通常是照常发放的。

首先，需要明白取保候审只是一种刑事措施，并不意味着当事人一定有罪。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，任何人非经人民法院判决，不得认定有罪。也就是说，在法院判决有罪之前，嫌疑人在法律上仍被视为无罪。

基于此，政府部门发的福利津贴，单位还是应该发给本人。取暖费属于福利性质的费用，单位没有理由扣留，应按照标准正常发放。

另外，如果当事人在取保候审期间去上班的，单位还应该正常支付工资。因为只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。即便单位不安排上班，在没有相关法律法规依据的情况下，只发生活费或者只发固定部分也是不合理的，劳动者有权要求全额发放工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。不过，也存在特殊情况，由于取保候审属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资，但这种情况需要符合相应法律规定和程序。

相关概念：

取保候审：是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。