辞职的那个月公司是否还交五险一金？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，大家说法都不一样。我想知道按照劳动法，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我刚从公司辞职，不知道公司在我辞职的这个月还会不会给我缴纳社保。我担心社保断缴会影响我之后的一些权益，比如医保报销、购房资格等。所以想问问，从法律角度来说，公司在我辞职当月有没有义务为我缴纳社保呢？

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月从公司离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，他们说法都不一样，有的说会交，有的说不会交。我想了解下，从法律角度来讲，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月离职了，但是公司说离职当月不给我交社保，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，离职当月公司到底应不应该给员工交社保呢？

我准备离职了，但是不确定最后一个月公司是否应该给我缴纳五险一金。如果公司不给我交，我的权益是不是就受损了呢？我想了解一下，从法律角度来看，离职最后一个月到底要不要交五险一金呀？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月单位还会不会给我缴纳社保。我担心如果单位不缴，会影响我的社保连续性。我想知道在法律上，单位对于离职当月员工的社保缴纳是怎么规定的，到底要不要给我交这个月的社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我这个月辞职了，但是不清楚单位要不要给我交这个月的社保。我是月中提的辞职申请，公司说只给我交到上个月，可我觉得当月工作了也该给交社保。想问下从法律角度，辞职当月单位到底该不该给我交社保呢？

我这个月离职了，公司说离职当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解下按照法律规定，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我打算这个月辞职，但是不清楚辞职当月公司会不会给我交社保。我担心断缴社保会影响我的一些权益，比如医保报销、购房资格等。想问问从法律上来说，辞职当月公司有没有义务为我缴纳社保呢？

我这个月办理了离职手续，但是不确定公司在我离职当月是否有义务给我缴纳社保。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底应不应该交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我交社保。如果公司不给交，我自己缴纳又比较麻烦。我想知道从法律角度来说，离职当月公司有没有义务为我缴纳社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交五险一金。不知道法律上对此是怎么规定的，也不清楚自己该不该跟公司确认这件事，所以想了解一下离职当月公司到底有没有义务交五险一金。

我打算这个月离职，不知道公司会不会给我缴纳当月的五险一金。我担心如果公司不缴纳，会影响我的社保和公积金权益。我想了解一下，从法律角度来说，离职当月公司有没有义务为我缴纳五险一金呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚公司会不会给我交这个月的社保。我怕一旦断缴会影响我之后的医保使用和其他权益。想了解下按照法律规定，公司有没有义务为离职员工缴纳当月社保呢？

我打算辞职了，现在比较纠结辞职最后一个月的社保问题。不知道按照法律规定，公司会不会给我交这个月的社保。要是公司不给交，我的社保就断了，会影响很多事情。所以想问问在这种情况下，公司到底有没有义务交社保呢？

我准备从现在的公司离职，但是不清楚在离职的那个月，公司还会不会给我缴纳五险一金。我担心因为离职的时间问题，公司不给我交，影响我的社保和公积金权益，所以想问问这种情况下公司到底有没有义务交？