总承包商是皮包公司时如何支付农民工工资？

在总承包商是皮包公司的情况下，农民工工资的支付问题涉及多个方面，以下为你详细解答。

首先，我们要了解相关的法律规定。根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域特别强调了总承包单位的责任。该条例第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

从这些规定可以看出，即便总承包商是皮包公司，农民工的工资也有相应的保障机制。如果遇到这种情况，农民工可以采取以下措施来确保工资的支付。

第一步，要保留好相关证据。这包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作成果证明等。这些证据能够证明你在该项目中提供了劳动，是主张工资权益的重要依据。

第二步，可以向相关部门反映情况。比如向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，对于违法行为可以责令改正。同时，也可以向住房和城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门反映，这些部门对工程建设项目有监管职责，会督促相关单位解决农民工工资问题。

第三步，如果通过协商和投诉无法解决问题，农民工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，要注意在规定的时效内进行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。