question-icon 上线了公司应该怎样发工资?

我在上线了公司上班,不太清楚公司发工资的流程和方式。我想知道公司发工资有没有相关规定,比如该以什么形式发,多久发一次,发工资时要给员工提供哪些信息等。希望了解这些具体内容,保障自己的权益。
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

公司发工资涉及多方面的法律规定,下面为你详细讲解。 首先,工资支付形式方面,根据《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。简单来说,公司必须用人民币给员工发工资,不能用货物或者股票之类的东西来抵工资。 其次,关于工资支付周期,按照《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说,公司一般要每个月给员工发一次工资,如果约定好了按周或者按日发,也得按照约定来。 再者,工资支付时间上,公司和员工会约定发工资的日期。要是公司遇到特殊情况没办法按时发工资,也得跟员工说明情况,和员工协商之后确定新的发工资时间。 另外,根据《工资支付暂行规定》第六条第三款,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这意味着公司发工资的时候,要给员工提供工资条,上面得有工资数额、各项扣除等信息。 总之,上线了公司发工资要严格遵守这些法律规定,保障员工的合法权益。如果公司违反这些规定,员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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