社保怎么交才能让退休工资达到五千以上？

要想通过缴纳社保让退休工资达到五千以上，需要先了解养老金的构成和影响因素。

养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数得到的。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就意味着，要提高退休工资，需要在这些方面下功夫。

首先，缴费基数很关键。缴费基数越高，意味着你缴纳的社保费用越多，进入个人账户的金额也越多。例如，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，如果你按照300%的基数缴纳社保，那么你的缴费工资就是15000元；若按60%缴纳，缴费工资则为3000元。在相同缴费年限下，前者退休后基础养老金和个人账户养老金都会更高。

其次，缴费年限也不容忽视。缴费年限越长，基础养老金的计算比例就越高。假设当地规定缴费满15年，基础养老金的计发比例为1%；缴费满30年，计发比例可能会提高到2%甚至更高。所以，尽可能延长缴费年限，能显著提高退休工资。

此外，当地经济发展水平也会影响养老金待遇。在经济发达地区，当地上年度在岗职工月平均工资较高，基础养老金的计算基数就大，退休工资也会相应提高。

要让退休工资达到五千以上，需综合考虑缴费基数、缴费年限和当地经济水平等因素。在经济条件允许的情况下，尽量选择较高的缴费基数，并保证足够长的缴费年限。同时，关注当地社保政策的调整，合理规划自己的社保缴纳方案。