劳务报酬该如何纳税？

劳务报酬纳税是很多取得劳务收入的人关心的问题。下面为你详细介绍劳务报酬纳税的相关内容。

首先，我们要明确劳务报酬所得的定义。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，比如个人独立从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在计算劳务报酬应纳税所得额时，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

例如，小张一次取得劳务报酬3000元，那么他的应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元；如果小李一次取得劳务报酬5000元，其应纳税所得额则为5000×(1 - 20%) = 4000元。

劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。这里所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。

在纳税申报方面，一般情况下，支付劳务报酬的单位或个人为扣缴义务人，他们有义务按照规定代扣代缴个人所得税。不过，取得劳务报酬所得的个人，需要关注自己的综合所得情况。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得劳务报酬所得，按纳税年度合并计算个人所得税。在年度终了后，需要进行汇算清缴，多退少补。也就是说，劳务报酬所得会和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并为综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。