如何保护好商业机密？
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商业机密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保护商业机密至关重要，以下是一些法律层面可行的保护方法。 首先，企业可以和员工签订保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。通过这种方式，明确员工在在职期间和离职后的保密责任和义务。 其次，与合作伙伴签订保密合同。在与外部的供应商、经销商等合作伙伴进行业务往来时，签订详细的保密合同是很有必要的。依据《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。这样可以约束合作伙伴，防止他们泄露企业的商业机密。 再者，加强企业内部的保密管理。企业要建立完善的保密制度，明确商业机密的范围、接触人员的权限等。同时，对涉及商业机密的文件、资料等采取加密存储、限制访问等措施。从企业内部环境上，最大程度地降低商业机密泄露的风险。 最后，如果发现商业机密被侵犯，要及时采取法律措施维护自身权益。可以依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条规定，经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。
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