question-icon 追讨加班费该如何举证,需要哪些证据?

我在一家公司工作,经常被要求加班,但公司从来没给过加班费。现在我想追讨加班费,可又不知道该怎么举证,也不清楚需要准备哪些证据。有没有懂法律的朋友能给我指点一下,让我能顺利拿到应得的加班费。
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  • #加班费举证
answer-icon 共1位律师解答

在追讨加班费的过程中,举证是非常重要的环节。首先我们来了解一下举证责任的相关概念。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。这意味着,一般情况下,劳动者需要先拿出证据证明自己加过班。 接下来谈谈需要哪些证据。第一类是考勤记录。这是最直接证明加班的证据,比如电子考勤记录、纸质考勤表等。电子考勤记录可以通过截图、拍照等方式保存,如果是公司系统内的记录,也可以在有条件的情况下申请相关部门调取。纸质考勤表通常需要有公司的盖章或者相关负责人的签字。 第二类是加班通知。如果公司通过邮件、短信、微信等方式通知员工加班,这些记录都可以作为证据。邮件要注意保存完整,包括发件人、收件人、主题、正文等信息;短信和微信聊天记录要确保能显示对方的身份和聊天内容的完整性。 第三类是工作成果。比如加班完成的项目报告、文件、订单等,这些可以间接证明加班的事实。同时,还可以找同事作为证人。同事的证言在一定程度上也能证明你加班的情况,但证人需要能够清晰地说明你加班的时间、地点和工作内容等。 此外,如果有其他与加班相关的证据,如加班时的门禁卡记录、监控视频等,也可以提供。在收集证据时,要注意证据的合法性、真实性和关联性。如果证据存在瑕疵,可能会影响其证明力。 总之,追讨加班费时,要尽可能多地收集相关证据,以增加自己的胜诉几率。同时,如果在举证过程中遇到困难,可以咨询专业的劳动法律师,寻求更有效的帮助。

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