仲裁可以要求几年的未休年假？

我在公司工作多年，按规定有年假，但公司就是不让休，我担心自己的权益受损。我想知道具体该怎么通过劳动仲裁来维护自己休年假的权利，以及需要准备哪些材料等。

我在公司工作多年，一直存在未休年假的情况，现在想通过仲裁来维护自己的权益，但不太清楚能追溯几年的未休年假。想具体了解下不同情况下，法律对于仲裁要求未休年假工资年限是怎么规定的。

公司因为业务繁忙，之前一直没安排我休年假，现在我想主张未休年假的工资。但不太清楚这个主张权利有没有时间限制，具体能在多长时间内去申请仲裁呢？还想知道有没有相关法律条文支撑。

我在公司工作多年，一直有年假未休的情况。去申请仲裁后，结果却只判了一年的未休年假补偿。我不太理解为什么只能判一年，是不是有相关规定限制？我能不能争取到更多补偿呢？想了解具体的法律依据和应对方法。

我在公司工作一段时间后准备离职，但是年假还没休完。我不太清楚这种情况下能不能让公司给我一些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解到相关的法律规定，好维护自己的权益。

我在一家公司工作了几年，最近离职后才想起之前有些年的带薪年假没休，公司也没给相应工资。我想通过仲裁争取权益，可不确定这有没有时效限制，不知道是按一般仲裁时效一年来算，还是有特殊规定，所以想了解带薪年休假工资到底适不适用一般仲裁时效制度。

我在一家公司工作，这几年都没怎么休过年假。最近打算离职，就想了解下未休年假的工资该怎么算。要是和公司算不明白，可能得申请仲裁，所以想知道在仲裁时，未休年假工资计算标准到底是怎样的，有没有什么需要特别注意的地方。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我打算离职了，但是发现还有年假没休。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以要求公司补偿呢，还是有其他的解决办法？想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益该如何保障。

我在一家公司工作，一直没休过年假，也没拿到相应工资。我想通过仲裁要回这笔钱，但不知道具体该怎么做。是要先准备什么材料，还是直接去仲裁机构？整个仲裁流程是怎样的，有时间限制吗？希望了解具体的仲裁步骤和注意事项。

我打算离职了，但是之前还有一些年假没休。我想知道在这种情况下，我能不能向公司提出年假赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我在一家公司上班，今年工作特别忙，没时间休年假。想知道年假不休的话能不能把它折成工资给我呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下相关情况。

我在一家公司工作了好多年，之前一直没休年假，也没拿到补偿。现在我想了解下，我能追诉之前多少年的未休年假补偿呢？不知道法律是怎么规定这个追诉时间的，希望有人能给我解答。

我在一家公司工作好几年了，一直没休过带薪年假。最近想了解下自己有没有享受带薪年假的权利，还有这个年假天数是怎么算的，要是公司不让休年假或者不给相应补偿，我该怎么办呢？

我在公司工作一段时间了，有年假一直没休。最近公司把我辞退了，我想知道就因为我没使用年假，能不能主张公司是非法辞退我呢？我不太懂这方面法律，希望得到解答。

我在公司工作有段时间了，今年因为工作忙一直没休年假。想知道按照法律规定，年假没休息的话公司该怎么给我补偿，具体的补偿标准和方式是怎样的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我年假，我想维护自己的权益。我不太清楚这种情况能不能去申请仲裁，想了解一下法律上对于公司不给年假，员工申请仲裁这方面是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在一家公司工作，之前一直没休年假，现在想了解下这年假工资补偿是怎么算的。我不太清楚计算方法和标准，也不知道依据什么来算，希望能有专业人士解答下具体的计算方式。

我主动从公司离职了，但是还有年假没休。我不太清楚这种情况下公司该怎么给我补偿，也不知道补偿的标准和方式是什么，希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，今年有年假没休，公司说会给补偿，但我不知道这个补偿是怎么算的。我想了解一下，未休年假的补偿计算方法是什么，依据的法律规定是怎样的，我能拿到多少补偿呢？