收到银行生育津贴该如何做账？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。当企业收到银行转来的生育津贴时，需要进行相应的账务处理。

首先，生育津贴的性质是给员工的一种补助，在会计核算上，我们要区分不同的情况来做账。如果企业在员工产假期间正常发放了工资，之后收到生育津贴，且生育津贴高于所发工资，那么高出部分应补发给员工；如果生育津贴低于所发工资，则企业不需要再额外处理。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业应将生育津贴作为职工薪酬的一部分进行核算。具体的账务处理如下：

当企业收到生育津贴时，会计分录为：借：银行存款 贷：其他应付款 - 生育津贴。这里的“银行存款”科目表示企业实际收到的款项，而“其他应付款 - 生育津贴”科目则是用来暂时记录这笔津贴，因为它最终是要给到员工的。

如果企业在员工产假期间已经发放了工资，并且生育津贴高于所发工资，在发放高出部分给员工时，会计分录为：借：其他应付款 - 生育津贴 贷：银行存款。这一步是将暂记的生育津贴中高出工资的部分支付给员工。

如果企业在员工产假期间未发放工资，将生育津贴全额发放给员工时，会计分录为：借：其他应付款 - 生育津贴 贷：银行存款。此时就是将收到的全部生育津贴支付给员工。

总之，企业在处理生育津贴的账务时，要根据实际情况准确核算，确保财务数据的准确性和合规性。