请假一个月，社保单位缴费部分需要由个人承担吗？

从法律上来说，即使员工请假一个月，社保单位缴费部分也不应该由个人承担。

首先，我们要明确社保缴费的基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保费用由单位和个人按照一定比例共同承担，这是基于劳动关系产生的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

也就是说，单位为员工缴纳社保是其法定义务，不能因为员工请假就将单位应承担的缴费部分转嫁给员工。请假一个月，只要劳动关系仍然存续，单位就必须按照规定继续为员工缴纳社保，包括单位应承担的部分。

如果单位要求员工承担单位缴费部分，这种做法是违反法律规定的。员工可以与单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定承担相应的社保费用。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。