请病假一个月，社保是由单位交还是自己交？

在员工请病假一个月的情况下，社保的缴纳责任通常是由单位和员工共同承担，而不是由员工单独承担。下面来详细解释一下。

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于这些保险的费用缴纳，是有明确法律规定的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条和第五十三条的规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费；职工应当参加工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。

在员工请病假期间，其与单位之间的劳动关系依然存续。只要劳动关系存在，单位就有义务按照法律规定为员工继续缴纳社保。单位和员工需要按照法定的比例各自承担相应的部分。例如养老保险，单位和员工分别按一定比例缴纳；医疗保险也是如此。

所以，即使员工请了一个月病假，单位还是要为员工缴纳社保，员工只需承担个人应缴纳的部分即可。单位不能因为员工请病假就停止缴纳社保，否则单位就违反了法律规定。如果单位不履行缴纳社保的义务，员工可以通过向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益。