辞职之前请了一个月事假，社保要自己全交吗？

在探讨辞职前请一个月事假社保是否需自己全交这个问题前，我们先明确一下社保的基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，双方就有缴纳社保的法定义务。一般来说，社保费用是由用人单位和劳动者按照一定比例共同承担的。

在员工请事假期间，劳动关系依然存续。虽然员工在这一个月没有提供劳动，但这并不影响双方的劳动关系，也不改变社保缴纳的法定规则。所以，即使请了一个月事假，用人单位依然需要按照法律规定，承担其应缴纳的社保部分，员工只需承担个人应缴纳的部分。

如果用人单位要求员工在请事假期间自己全额缴纳社保，这种做法是不符合法律规定的。员工可以与用人单位进行沟通，要求其按照法律规定履行社保缴纳义务。若沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。