请假期间社保是由公司承担还是个人承担？

我最近生病了请了病假，不知道在病假期间社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位和我按照正常情况一样分担呢？我不太了解这方面的法律规定，想弄清楚这个问题。

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我因为一些特殊情况需要向公司请假超过一个月，但是又担心社保的问题。不知道在这种请假超一个月的情况下，公司会不会继续帮我交社保呢？我很关心这个，怕影响到自己的社保权益。

我因为有事请了一个月假，结果公司说这一个月的社保要我全额承担。我觉得不太对劲，正常上班时社保都是公司和我一起分担的，请假一个月就要我全掏，这合理吗？我想了解下从法律角度看，公司这样的要求是否合法。

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保费用都得我自己承担。我不太明白，我觉得社保是公司和个人按比例共同承担的。想问问请事假一个月的情况下，社保费用到底该谁来承担呢？

我现在处于病假期间，不太清楚这段时间的社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位承担一部分，又或者单位会全部承担呢？我很担心社保断缴影响我的权益，所以想了解一下相关的法律规定。

我请了一个月假，公司说这个月社保费用都得我自己承担。我觉得不合理，但又不太清楚法律规定。我想知道从法律角度看，请假一个月社保真的都得我自己掏吗？这方面到底是怎么规定的呢？

我现在请了病假，不知道在这段时间里，社保费用该怎么分担。公司和我个人分别要承担多少呢？我担心自己搞不清楚会影响社保权益，也不知道有没有相关法律规定来明确这个问题，希望能得到专业解答。

我因为一些个人原因向公司请了两个月的假，公司说这两个月的社保要我自己全部承担费用。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，请假两个月的社保到底是不是该我自己全部承担呢？

我怀孕了，需要请假一段时间养胎。但我不知道在请假期间，社保是该公司继续缴纳，还是得我自己来交。我担心自己交的话会有经济压力，也怕断缴影响社保权益，想了解下相关法律规定到底是怎样的。

我是一名员工，最近生病了需要请病假。我想知道在我请病假期间，社保费用是该我自己全部承担，还是单位也有相应的承担责任呢？不太清楚这方面的法律规定，所以想了解下具体情况。

我是一名员工，最近因为有事需要请假一个月。我担心请假期间社保的缴纳问题，不知道这一个月的社保费用该怎么算，是和正常上班一样吗？还是有其他的计算方式？我想了解清楚这方面的规定。

我是一名员工，最近因为家里有事请了比较长时间的假。我想知道在法律规定里，员工请假超过多少天之后社保就需要自己掏钱缴纳了呢？我担心请假久了会影响社保，所以特别想弄清楚这个问题。

我是一名员工，最近因为家里有事请了一段时间的事假。现在公司说我请事假期间的社保费用要全部由我自己承担，我觉得不太合理。我想了解下，从法律角度讲，员工请事假期间的社保费用到底该由谁来承担呢？

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我自己交。我不太明白，我虽然请假了，但还是公司员工，社保不应该公司和我一起按比例交吗？想了解下法律上对于这种请事假期间的社保缴纳是怎么规定的。

我最近请了一段时间的假，公司说请假期间社保要我自己全部承担。我不太理解，请假又不是离职，社保不应该是公司和我一起按比例交吗？想问问从法律角度，请假期间社保到底该谁承担呢？

我是一名员工，最近因为一些事情请了假。现在我有点担心请假期间的社保费用问题，不知道这个费用应该由我自己全部承担，还是单位也会像正常上班时一样承担一部分呢？想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我请了一个月病假，不知道这段时间的社保该怎么算。是和正常上班时一样由单位和我共同承担，还是有其他的算法呢？我担心会因为请病假影响到社保的缴纳，希望了解一下具体的规定。

我公司有个员工要长期请假，不知道在他请假期间，社保该怎么处理。是和正常上班一样公司和员工共同承担费用，还是有其他规定呢？我不太清楚相关法律要求，想了解一下正确的处理方式。