工伤骨折评不了残该如何赔偿？工伤认定的法律依据是什么？

首先来说工伤骨折评不了残的赔偿问题。就算评不上残，也是可以获得相应赔偿的。这是因为职工因工作遭受事故伤害进行治疗，依法享受工伤医疗待遇。

赔偿项目一般包含以下几种：

- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如你因为工伤骨折去看病，拍片子、拿药等符合规定的费用，都能得到报销。

- 住院伙食补助费：这个由各工伤保险统筹地区人民政府规定。就是你住院期间，会按照当地规定标准给予一定的伙食补贴。

- 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。要是你因为当地医疗条件有限，需要去外地就医，这部分费用也能得到补偿。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。简单说，就是你因为工伤不能上班这段时间，单位要像正常上班一样给你发工资。

接着讲讲工伤认定的法律依据。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。这些规定明确了什么样的情况可以认定为工伤，为工伤认定提供了具体的法律标准。