question-icon 工伤赔付应该怎么记账?

我公司有员工受了工伤,现在要进行工伤赔付。我负责公司财务这一块,不太清楚工伤赔付在财务上该怎么记账,是记到哪个科目,具体的记账流程是怎样的,希望能得到专业解答。
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  • #工伤赔付记账
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工伤赔付的记账涉及到财务处理的多个方面,我们先来了解一下相关的会计概念。在财务记账中,我们需要依据会计准则,将工伤赔付合理地记录到相应的会计科目中。 首先,对于工伤赔付的资金来源,常见的有企业自行承担和通过工伤保险基金支付这两种情况。如果企业参加了工伤保险,在发生工伤事故后,企业先行垫付费用时,账务处理如下:借记“其他应收款 - 工伤保险赔偿”,贷记“库存现金”或“银行存款”。这里的“其他应收款”是企业暂时付出、日后会收回的款项,就好比你借给别人一笔钱,以后要收回来一样。 当企业收到工伤保险基金的赔偿款时,借记“银行存款”,贷记“其他应收款 - 工伤保险赔偿”。这表示企业之前垫付的钱又收回来了。 若企业没有参加工伤保险,那么工伤赔付就需要企业自己全额承担。在这种情况下,根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》,企业支付的工伤赔偿款应计入“应付职工薪酬 - 职工福利费”科目。支付时,借记“应付职工薪酬 - 职工福利费”,贷记“库存现金”或“银行存款”。而在期末,要按照受益对象将该费用进行分配,借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬 - 职工福利费”。这里的“应付职工薪酬 - 职工福利费”就像是企业给员工的一种福利支出,不同的受益对象意味着这笔费用要分摊到不同的生产或管理环节中。 另外,在税务处理方面,依据《企业所得税法》及其实施条例,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。所以,符合规定的工伤赔付支出可以在企业所得税前扣除。 总之,工伤赔付的记账需要根据具体情况,准确地运用会计科目进行记录,同时要遵循相关的税务规定,确保财务处理的合规性和准确性。

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