员工离职当月社保已缴纳该如何退钱？

在员工离职当月社保已缴纳的情况下，关于能否退钱以及如何退钱，需要依据具体情形来看。

首先，我们要明白社保缴纳是一种法定的义务。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人都有缴纳社会保险的责任。当员工和用人单位存在劳动关系时，用人单位就需要为员工缴纳社保。所以正常情况下，一旦社保费用缴纳到社保账户，是不能随意退还的。

如果是因为用人单位操作失误，比如重复缴纳或者多缴纳了社保费用，用人单位可以向当地的社保经办机构提出申请。一般来说，用人单位需要准备好相关的证明材料，像工资发放记录、劳动合同解除证明、多缴社保的说明等。然后填写社保退费申请表，按照社保经办机构的要求和流程来办理退费手续。

要是员工离职当月，单位是正常缴纳社保，不存在操作失误等情况，这种情况下通常是不可以退费的。因为员工在离职当月和用人单位仍然存在一定时间的劳动关系，单位为其缴纳社保是符合法律规定的。

另外，从员工个人角度讲，社保对于个人是有重要保障作用的。比如医疗保险能在生病就医时减轻费用负担，养老保险则为退休后的生活提供经济支持。所以即使离职当月缴纳了社保，从长远利益来看，也是有好处的。

总之，员工离职当月社保已缴纳是否能退钱以及如何退，要结合具体的情况，按照社保经办机构的规定来处理。如果有疑问，可以先咨询单位的人事部门或者当地的社保经办机构。