工伤申请不下来该怎么办？

当工伤申请不被批准时，我们可以采取以下步骤来应对。

首先，要明确申请不通过的原因。一般而言，社保部门会给出书面的通知，上面会详细说明申请未被批准的具体理由。例如，可能是提供的材料不完整，缺少关键的证据；或者是受伤情形不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。比如，该条例第十四条规定了应当认定为工伤的情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。第十五条规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

如果是因为材料不完整导致申请不通过，那么应根据社保部门的要求，尽快补充相关材料。比如，如果缺少医院的诊断证明，就及时去医院开具；若没有事故现场的证人证言，就联系相关证人获取证言。

要是对社保部门认定不构成工伤的结论存在异议，我们可以在规定的时间内申请行政复议。依据《行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时，要准备好相关的证据材料，以支持自己的主张。

若行政复议的结果仍然不能让我们满意，还可以依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院会对工伤认定的事实和法律适用进行全面审查。我们需要积极配合法院的工作，如实陈述案件情况，提供有力的证据，以维护自己的合法权益。