question-icon 临时农民工工资需要交残保金吗?

我请了几个临时农民工干活,现在到结算工资的时候了,我不太清楚给他们发的工资需不需要交残保金。我对这方面的法律规定不太了解,就怕操作不当惹上麻烦,想问问这临时农民工工资到底要不要交残保金啊?
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  • #残保金缴纳
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下残保金是什么。残保金全称为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。这一制度的目的在于督促各类用人单位积极安排残疾人就业,推动残疾人平等参与社会劳动。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,就应当缴纳保障金。 对于临时农民工工资是否要交残保金,关键在于这些临时农民工是否被认定为用人单位的在职职工。在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 如果这些临时农民工与用人单位签订了1年以上(含1年)的劳动合同,或者虽然是短期用工,但经过折算后符合在职职工认定条件的,那么他们的工资在计算残保金时是要纳入在职职工工资总额的。反之,如果他们不符合在职职工的认定条件,其工资则不需要纳入残保金的计算范围。 所以,判断临时农民工工资是否要交残保金,主要看他们是否属于用人单位的在职职工,要依据他们与用人单位签订的合同情况以及实际用工情况来确定。

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