公司不给钱该怎么举报？

当公司不给钱时，这种情况往往涉及劳动报酬的拖欠，属于劳动纠纷范畴。下面为你详细介绍相关的举报途径和法律依据。

首先，可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付劳动报酬。

其次，也可以通过拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码，提供24小时人工服务。你可以在电话中详细说明公司不给钱的情况，工作人员会为你提供相应的帮助和指导。

另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会在受理后依法进行审理并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。