中华人民共和国职业病防治法有哪些修订内容？

《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益而制定的法律，其历经多次修订。以下为你详细介绍部分主要修订内容。

2011年修订时，为解决职业病诊断难问题，增加了相关条款。比如明确了用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；同时规定安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。此外，若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。这一系列规定都是为了让职业病诊断和鉴定过程更加顺畅，保障劳动者能够顺利进行职业病诊断。

2016年、2017年、2018年也进行了修订，主要围绕监管部门的职责调整展开。在2016年修订时，对相关部门职责进行了重新划分，将原由卫生行政部门承担的建设项目职业卫生“三同时”审查及监督检查等职责，调整给安全生产监督管理部门。2017年和2018年修订时进一步对相关条款进行了适应性修改，确保法律规定与新的监管体制相适应，保证各部门能够依法履行职责，加强对职业病防治工作的监督管理。

这些修订内容的依据主要是《中华人民共和国职业病防治法》各次修订的条文，其目的在于不断完善职业病防治的法律制度，适应社会发展和实际工作的需要，更好地保障劳动者的健康权益。