《职业病防治法》在第十三届有什么情况呢？

《中华人民共和国职业病防治法》在第十三届全国人民代表大会常务委员会期间经历了修订。

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的法律。简单来说，它就像是劳动者在面对职业病危害时的“保护盾”，规定了用人单位在职业病防治方面的责任和义务，保障劳动者在工作环境中免受职业病的侵害。

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正了《职业病防治法》。此次修正对部分条款进行了调整，比如对监管部门的职责进一步明确和优化，使监管体系更加顺畅。这一法律依据确保了在职业病防治的过程中，各个部门能够各司其职，提高防治工作的效率和质量。

对于劳动者而言，这部法律规定了他们在职业健康检查、职业病诊断与鉴定等方面的权利。用人单位必须按照法律规定，为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。如果劳动者怀疑自己患有职业病，有权在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果被诊断为职业病，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇和其他民事赔偿等。