工厂违法加班该怎么举报？

工厂违法加班是指工厂安排劳动者加班的时间超出了法律规定的上限，侵犯了劳动者的合法权益。我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条明确，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果遇到工厂违法加班的情况，有多种举报途径可供选择。首先，可以向当地的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其职责就是负责劳动保障监察工作。你可以通过拨打12333热线或者直接前往劳动监察大队办公地点进行举报。举报时要准备好相关证据，比如考勤记录、加班通知等，这样能让劳动监察大队更快速有效地处理你的举报。

其次，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当你与工厂就加班问题产生争议时，仲裁是一种较为正式的解决途径。你需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理和裁决。

此外，还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。工会可以代表职工与工厂进行协商，要求工厂纠正违法加班的行为。