单位如何申报养老保险？

单位申报养老保险是一项涉及员工切身利益的重要事务，下面为您详细介绍申报流程及相关法律依据。

首先，单位要进行社会保险登记。依据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，新成立的单位需要在规定时间内带着相关证件去社保经办机构登记，拿到社保登记证，这是申报养老保险的前提。

然后，确定参保人员名单和缴费基数。单位要根据员工的实际工资收入情况，按照规定确定养老保险的缴费基数。这里需要注意的是，缴费基数有上下限规定，根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费基数不能低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，也不能高于300%。单位要如实申报员工的工资收入，不能虚报、瞒报。

接下来就是填写申报表格。单位要填写社会保险参保人员增减表、缴费申报表等相关表格，表格内容要准确无误，包括员工的姓名、身份证号、工资收入等信息。填写好后，加盖单位公章。

之后，提交申报材料。将填写好的表格和相关证明材料一并提交给当地社会保险经办机构。材料可以通过现场提交或者网上申报的方式进行。如果是网上申报，单位需要先在社保经办机构开通网上申报权限。

最后，缴纳养老保险费。社保经办机构审核通过申报材料后，会确定单位应缴纳的养老保险费金额。单位要按照规定的时间和方式缴纳费用。一般可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行。依据《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

总之，单位申报养老保险要严格按照法律规定的流程和要求进行，以保障员工的合法权益。