拒不支付劳动报酬罪该怎么报案？
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拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 首先，我们需要了解报案的途径。通常有以下几种方式可以选择。一是向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带本人身份证件、能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。他们会根据你提供的情况进行调查，如果发现用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为，会责令用人单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 二是向公安机关报案。如果劳动监察部门责令用人单位支付劳动报酬后，用人单位仍拒不支付，那么你可以准备好相关材料到当地公安机关报案。报案时要详细说明案件情况，比如工作的具体时间段、应得工资数额、用人单位拒不支付的具体情形等。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 另外，在报案前要尽可能收集好相关证据，除了前面提到的证明劳动关系和工资数额的证据外，还可以收集用人单位转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬的证据，比如老板转移公司资金的银行流水记录、老板失联的相关证明等。这样有利于相关部门更快速准确地处理案件，维护你的合法权益。总之，当遇到用人单位拒不支付劳动报酬的情况时，要及时通过合法途径来解决。
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