性骚扰人该如何举报？

当遭遇性骚扰并决定举报时，有多种途径可供选择。首先，可以向公安机关进行举报。性骚扰在很多情况下属于违反治安管理的行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。这里的性骚扰行为若符合猥亵等情况，就适用此条文。向公安机关举报时，要清晰、准确地描述事件发生的时间、地点、人物特征、具体经过等详细信息。尽量提供相关证据，如现场的监控视频、与对方的聊天记录、音频、视频资料，以及现场的证人证言等，以便公安机关更好地了解情况并进行调查处理。

此外，还可以向所在单位举报。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（若性骚扰的受害者为女性），用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。因此，如果性骚扰发生在工作场所，向单位反映是一个重要途径。单位有责任对举报进行调查核实，并根据情况采取相应的处理措施，比如对骚扰者进行批评教育、纪律处分等。在向单位举报时，要以书面或正式的方式说明情况，明确表达自己的诉求。

如果是在学校等教育机构遭遇性骚扰，同样可以向学校相关部门举报。依据《未成年人保护法》等相关法律，学校有义务保护学生的人身安全，预防和处理校园内的性骚扰事件。学校会按照规定展开调查，并对涉事人员进行处理。

除了上述途径，还可以向妇联等社会组织举报。妇联等组织会为受害者提供一定的帮助和支持，比如心理疏导、法律咨询、协助维权等。它们可以协调相关部门，推动问题的解决。总之，举报性骚扰要选择合适的途径，并尽可能提供有力的证据，以维护自己的合法权益。